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关于做好2016年新进教职工入职教育工作的通知
发布时间:2016-10-08        阅读人数:
根据《丽水学院教职工管理办法》(丽学院 〔2014〕56号)、《丽水学院教师发展工作实施意见》(丽学院〔2013〕97号)等有关新教师入职教育的规定,经研究,决定开展2016年新进教职工入职教育培训工作,现将有关事项通知如下:
    一、培训对象       
    2015年9月以后新进教职工(名单见附件)。
    二、培训内容与方式 
     培训内容分四个模块:入职导引教育、高等教育理论培训、专业导师教学指导、教育技能技术学习。
    (一)入职导引教育。
    1.新教师入职宣誓仪式
    参加对象:新进教职工;
    培训时间:2016年10月14日上午(周五)8:15;
    培训地点:学生事务中心;
    负责部门:人事处。
    2.师德师风教育及校史、校园文化集中学习培训。主要内容:
    (1)人事管理条例学习培训;
    (2)科研管理有关制度学习培训;
    (3)财务管理相关制度学习培训;
    (4)意识形态工作学习培训;
    (5)廉政法规制度学习培训;
    (6)参观办学成果展厅、龙泉青瓷协同创新中心、浙江省丽水中药产业技术创新服务平台、3D快速制造服务中心。
    参加对象:新进教职工;
    培训时间:2016年10月14日上午(周五)8:30;
    培训地点:学生事务中心;
    负责部门:人事处。
    3.新教师入职专题讲座
    主讲人:陈庆章教授
    参加对象:新进教职工;
    培训时间:2016年10月14日上午(周五)9:50;
    培训地点:学生事务中心;
    负责部门:人事处。
    4.教育教学规范及规章制度培训。
    参加对象为新进专任教师,具体时间由教师发展中心另行安排。
    5.教学基本技能和方法学习培训。
    培训内容:组织观摩课、听公开课等进行观摩学习,采用微格教学的形式,借助教育技术设备对新入职教师的教学过程进行分析和反思,使新教师掌握教学的技能和技巧;
    参加对象及培训时间:由教师发展中心另行通知;
    负责部门:教师发展中心。
    (二)高等教育理论培训。内容包括《高等教育学》、《大学心理学》、《高校教师伦理学》、《高等教育法规》四门课程的学习考核,按浙江省教育厅和省高校师资培训中心的有关规定培训考核。
    参加对象为未获得高校教师资格证书的新进教师,具体时间由教师发展中心另行通知。
    (三)专业导师教学指导。严格实行青年教师导师制和助教制度,由各二级学院根据学校导师制和助教制度有关规定,组织落实青年教师导师,完成《新教师导师制协议书》签订工作,明确导师与青年教师的职责任务。参加对象由教师发展中心另行通知,具体时间由各二级学院安排。10月30日前有关协议报人事处、教师发展中心备案。
   (四)教育技能技术学习。由教师发展中心、信息技术中心等单位负责组织,集中进行教学课件制作、网络教学资源使用等方面培训与考核。参加对象、具体内容与时间另行通知。
    三、有关要求
    (一)入职教育是新聘教职工实现角色转换的重要环节。各单位要高度重视并积极配合学校做好此次培训工作,要为参加培训的学员提供时间保障等必备条件。
    (二)培训期间,学员必须严格遵守有关考勤、考核等规定,无故缺课者视为考核不合格。如有特殊情况的必须由所在单位提出请假申请。
    请各单位务必重视并做好组织工作,保证相关教师准时参加培训。
 
    附件:2016年新进教师入职教育人员名单
 
人事处        
教师发展中心    
2016年10月8日 
 
 

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