主管专题培训（一）

为深化人事制度改革，优化二级学院管理效能，5月20日，学校人事处处长赵建平在行政楼五楼主持召开了二级学院党政办主任工作会议，人事处相关负责人、各二级学院党政办主任及人事处有关工作人员参会。

会上，赵建平强调了主管队伍建设的意义，并提出“以岗定薪、优绩优酬”的要求，通过动态考核激发主管队伍活力，他指出，各院办主任作为人才人事工作“第一责任人”，要业务精湛、作风过硬、勇于创新。并就《校院两级绩效工资经费核拨办法（试行）》《松阳校区管理体制与运行机制专题会议纪要》文件作详细解读。

随后，人事处三位副处长分别围绕人才师资、人事劳资、师德师风建设等方面，用详实的文件和实例展开政策解读、案例提醒、细节提醒，并就后续工作作具体部署。

最后，与会人员就有关问题展开讨论，人事处领导逐一答疑。

通过此次会议，进一步明确了二级学院人事工作职责，强化了主管队伍的担当意识。下一步，人事处将继续推动主管队伍全面培训，推动人事工作与学校发展战略深度融合，为高质量发展提供强有力的人才支撑。