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| 部门 | 岗位名称 | 岗位数 | 岗位类别 | 岗位等级 | 专业背景 | 任职条件 | 岗位职责（任务） | 拟聘人员 |
| 人事处 | 综合岗 | 1 | 管理 | 职员八级 | 无 | 根据《丽水学院第五轮岗位设置与聘用实施方案》（丽学院〔2021〕42号）关于管理岗位聘用实施细则执行 | 负责办公室日常工作；负责教师手册、人才与师资队伍年度报告、年鉴档案等汇总编撰工作；负责部门宣传、人事处网页维护管理工作；负责内部管理制度实施、劳动纪律、来访接待、安全保密、探亲费审批等日常管理服务工作；负责计划生育管理服务工作；负责因私出国（境）管理工作；负责人事（在职证明、收入证明）等工作；负责部门采购与设备资产的管理工作以及部门经费预算编制工作；负责人才交流中心日常管理工作；以及完成领导交办的其他事项 | 房巍 |
| 人才师资岗 | 1 | 管理 | 职员七级 | 无 | 根据《丽水学院第五轮岗位设置与聘用实施方案》（丽学院〔2021〕42号）关于管理岗位聘用实施细则执行 | 负责年度引人计划的编制与实施工作；负责人才专项经费预算编制工作；负责人才招聘宣传、考察、审核的组织工作；负责各类人才项目的选拔组织工作；负责引进人才住房、配偶工作及子女入学等人才待遇落实的服务工作；协助完成引进人才的考核工作；以及完成领导交办的其他事项 | 朱宏彪 | |
| 人事劳资岗 | 1 | 管理 | 职员七级 | 无 | 根据《丽水学院第五轮岗位设置与聘用实施方案》（丽学院〔2021〕42号）关于管理岗位聘用实施细则执行 | 负责编内外各类人员（包括临时用工人员）、校内待聘人员和校外兼职教授聘用管理工作；负责学校岗聘工作；负责校内人员岗位调整等有关手续办理工作；负责各级人事系统、全国高校教师系统维护工作；负责教职工奖励性绩效工资的核定与发放；负责人事证书管理工作；负责教职工退休手续办理等工作；负责人事劳资有关制度文件、计划总结、信息数据统计等工作；以及完成领导交办的其他事项 | 司伟 | |
| 师资管理岗 | 1 | 管理 | 职员八级 | 无 | 根据《丽水学院第五轮岗位设置与聘用实施方案》（丽学院〔2021〕42号）关于管理岗位聘用实施细则执行 | 负责教职工提升发展计划和管理服务工作；负责专业技术职务评审及高校教师资格认定工作；负责师资队伍建设目标考核工作；负责新教师的岗前培训培养工作；负责师资有关文件、报表、信息、计划、总结等工作；以及完成领导交办的其他事项。 | 赵琳 | |
| 人才服务岗 | 1 | 管理 | 职员九级 | 无 | 根据《丽水学院第五轮岗位设置与聘用实施方案》（丽学院〔2021〕42号）关于管理岗位聘用实施细则执行 | 负责人才引进和招聘活动的组织与服务管理工作；负责各类人才工程项目管理服务工作；负责引进人才材料审核、考察、体检和人才经费发放工作；负责引进人才文件档案、信息统计维护等工作；协助引进人才住房、配偶工作及子女入学等人才待遇落实的服务工作；以及完成领导交办的其他事项。 | 吴雨恬 | |
| 工资福利岗 | 1 | 专技 | 专技十级 | 经济专业 | 根据《丽水学院第五轮岗位设置与聘用实施方案》（丽学院〔2021〕42号）关于管理岗位聘用实施细则执行 | 负责教职工工资、社保、津补贴的核定与发放；负责教职工考核奖的核定与发放；负责在职教职工遗属困难生活补助核定与发放；负责工龄认定、工伤认定等工作；负责工资等有关劳资系统的管理工作；协助做好劳资有关制度文件、计划总结、信息数据统计等工作；以及完成领导交办的其他事项。 | 麻高波 | |
| 纪检监察室 | 纪检监察室工作岗B (双线） | 1 | 管理八级 | 管理八级 | 1.符合第五轮岗位聘任有关文件规定的任职条件和要求； 2.热爱岗位工作，能长期安心本岗位工作； 3.具有较强的沟通协调和语言文字表达能力。 | 协助纪委副书记（主任）、副主任做好日常监督、重点领域关键环节监督工作；协助做好廉政文化建设及党风党纪宣传教育等工作。 | 王丰 | |
| 巡察岗 | 1 | 管理九级 | 管理九级 | 1.符合第五轮岗位聘任有关文件规定的任职条件和要求； 2.热爱岗位工作，能长期安心本岗位工作； 3.熟悉各类公文处理工作，有行政工作经历，且工作表现突出者优先。 | 协助纪委副书记（主任）、副主任做好巡察相关工作；参与日常监督、重点领域关键环节监督工作；参与线索处置、审查调查等工作。 | 熊敏莹 | ||
| 实验室与资产管理处 | 实验室管理科岗位1 | 1 | 管理 | 职员7级 | 符合《丽水学院第五轮岗位设置与聘用实施方案》规定的聘任条件。 | 1. 全面统筹实验室管理科的工作，确保实验室管理科工作职责的落实； 2. 协助处领导做好全处办公室相关行政工作； 3. 协助处领导做好全校实验室的整体发展建设规划工作； 4. 负责各级各类实验室建设项目以及实验室相关研究项目管理工作； 5. 负责中央财政、省财政项目管理工作； 6.负责建制实验室评估和考核评比工作； 7. 负责国家级、省级各类实验室、实验中心管理工作； 8. 负责实验室大型精密仪器使用绩效考核及共享机制建设工作； 9. 负责相关工作经费预算与使用审核工作； 10.负责相关规章制度的制修订及相关档案管理工作； 11.完成处领导交办的其他工作。 | 何潇逸 | |
| 实验室管理科岗位2 | 1 | 管理 | 职员9级 | 符合《丽水学院第五轮岗位设置与聘用实施方案》规定的聘任条件。 | 1. 负责实验室安全管理工作计划的拟定和落实，实验室安全工作总结、报告工作； 2. 负责实验室安全、环保工作的建设、检查、教育、培训等管理工作； 3. 协助相关二级学院做好危化品、易制毒易制爆药品的管理工作； 4. 落实实验室安全培训考核准入制度，负责实验室安全考试系统使用维护管理及相关工作； 5. 负责各类实验室数据收集、统计、报送等工作； 6. 负责实验室人员队伍建设、评优工作； 7. 协助主管做好全处办公室相关行政工作； 8. 协助主管做好全校实验室建设和管理工作； 9. 负责相关规章制度的制修订及档案管理工作； 10.完成处领导交办的其他工作。 | 刘丹 | ||
| 资产管理科岗位1 | 1 | 管理 | 职员8级 | 符合《丽水学院第五轮岗位设置与聘用实施方案》规定的聘任条件。 | 1. 全面统筹资产管理科的工作，确保资产管理科工作职责的落实； 2. 制定和完善国有资产管理规章制度，并组织实施； 3. 负责财政资产系统数据的录入和资产处置申报的工作； 4. 负责财政资产系统的月报和年报的工作，； 5. 负责国有资产管理系统常规管理与维护的工作； 6. 负责提供资产相关的数据和报表的工作； 7. 负责货物类采购计划的编制的工作； 8. 负责组织进行二级单位的目标考核的工作； 9. 负责组织进行资产清查的工作； 10.协助主管做好全处办公室相关行政工作； 11.完成领导交办的其他工作。 | 李丽虹 | ||
| 资产管理科岗位2 | 1 | 管理 | 职员9级 | 符合《丽水学院第五轮岗位设置与聘用实施方案》规定的聘任条件。 | 1. 负责行政办公设备零星采购的申购工作； 2. 负责资产的入库审核，入库验收单的打印及资产标签制作的工作； 3. 负责组织仪器设备的验收的工作； 4. 负责资产变动额审核以及跨部门资产的调拨和调剂的工作； 5. 负责资产仓库的管理及资产搬迁登记的工作； 6. 负责资产处置的鉴定、审核、报批等工作； 7. 负责每月资产的核账的工作； 8. 负责提供资产相关的数据和报表工作； 9. 协助组织学校资产清查的工作； 10.完成领导交办的其他工作。 | 邢剑 |
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